Entre em contato:

(212) 840-7000

Benefícios dos Trabalhadores em Nova York

Benefícios dos Trabalhadores em Nova York

Se você sofreu um acidente no trabalho em Nova York, pode ter direito a diferentes tipos de benefícios através do Workers’ Compensation. Esses benefícios existem para ajudar você durante sua recuperação — mas muitas pessoas não entendem exatamente como funcionam.

01

Benefícios em dinheiro

Se você não pode trabalhar por causa do acidente, pode ter direito a receber pagamentos semanais através do Workers’ Compensation.
1.1

Pagamento semanal

O benefício pode be pago semanalmente quando o trabalhador fica afastado por causa das lesões sofridas no acidente de trabalho.
1.2

Quando o pagamento começa

Normalmente, o trabalhador começa a receber após 7 dias de afastamento. Se ficar afastado por mais de 14 dias, pode receber desde o primeiro dia.
1.3

Cálculo do benefício

O cálculo é baseado no salário médio semanal do trabalhador: 2/3 do salário médio semanal multiplicado pelo grau de incapacidade.
1.4

Exemplo de pagamento

Se o salário médio semanal for de $900 e a incapacidade for total, o trabalhador pode receber aproximadamente $600 por semana.
1.5

Limite máximo

O valor do benefício possui um teto que é atualizado todos os anos com base na média salarial do estado de Nova York.
1.6

Salário menor após retorno

Se o trabalhador voltar a trabalhar recebendo um salário menor, pode ter direito a receber 2/3 da diferença salarial.
02

Benefícios médicos

Se o caso for aceito, o trabalhador pode ter direito a tratamento médico relacionado ao acidente, sem custo direto.
2.1

Consultas médicas

O Workers’ Compensation pode cobrir consultas médicas necessárias para avaliar, acompanhar e tratar as lesões relacionadas ao acidente de trabalho.
2.2

Exames

Exames como raio-x, MRI e outros procedimentos de diagnóstico podem be cobertos quando necessários para o tratamento do trabalhador.
2.3

Cirurgias

Quando a lesão exige intervenção cirúrgica, o tratamento pode be incluído nos benefícios médicos do Workers’ Compensation.
2.4

Medicamentos

Medicamentos relacionados ao tratamento podem be cobertos integralmente, embora a seguradora possa exigir o uso de farmácias específicas.
2.5

Reabilitação

Sessões de reabilitação podem be necessárias para ajudar o trabalhador a recuperar movimentos, força, mobilidade e capacidade funcional.
2.6

Médico autorizado

O médico deve be autorizado pelo Workers’ Comp Board. Em alguns casos, a seguradora pode indicar redes médicas específicas.
2.7

Reembolso de transporte

O trabalhador pode receber reembolso por transporte necessário para consultas médicas relacionadas ao acidente.
2.8

Caso negado

Se o caso não for aprovado, alguns formulários podem informar que o trabalhador pode be responsável por custos médicos.

Seus Direitos, Independentemente do Seu Status Imigratório

Muitos brasileiros têm medo de procurar ajuda após um acidente. Mas queremos deixar claro:

Você está protegido pelas leis civis de Nova Iorque.

Você pode entrar com uma ação mesmo sem Green Card ou cidadania.

Se você foi ferido em NY, pode ter direito a compensação financeira.

Nunca deixe de reivindicar seus direitos por causa da sua situação imigratória.

03

Benefícios por incapacidade de longo prazo

Se o trabalhador ficar incapacitado por 12 meses ou mais, pode ter direito a benefícios adicionais, como o Social Security Disability.
3.1

Incapacidade por 12 meses ou mais

Quando a incapacidade dura 12 meses ou mais, o trabalhador pode se enquadrar em benefícios de longo prazo além do Workers’ Compensation.
3.2

Social Security Disability

O Social Security Disability, também conhecido como SSD, pode oferecer benefícios federais adicionais para trabalhadores incapacitados por longo prazo.
3.3

Benefícios federais adicionais

Esses benefícios podem complementar a proteção do trabalhador quando a lesão compromete sua capacidade de trabalhar por um período prolongado.
04

Benefícios por falecimento

Se um trabalhador falece devido a um acidente de trabalho, seus dependentes podem ter direito a benefícios através do Workers’ Compensation.
4.1

Dependentes do trabalhador

Dependentes podem ter direito a receber benefícios quando o falecimento está relacionado ao acidente de trabalho.
4.2

Pagamentos semanais

Os dependentes podem receber pagamentos semanais de até 2/3 do salário do trabalhador, conforme as regras aplicáveis.
4.3

Despesas funerárias

O Workers’ Compensation também pode cobrir despesas funerárias quando o falecimento ocorre em razão do acidente de trabalho.
4.4

Valor funeral

Em NYC, o valor para despesas funerárias pode chegar a aproximadamente $12,500, podendo variar conforme a região.
05

O que muita gente não sabe

O Workers’ Compensation ajuda trabalhadores lesionados, mas não cobre tudo e possui limites importantes que precisam ser entendidos.
5.1

Não cobre tudo

Embora seja importante, o Workers’ Compensation não cobre todos os prejuízos que um trabalhador pode sofrer após um acidente.
5.2

Não paga por dor e sofrimento

O Workers’ Compensation geralmente não paga indenização por dor e sofrimento, mesmo quando a lesão causa grande impacto na vida do trabalhador.
5.3

Limites de pagamento

Os pagamentos possuem limites e nem sempre refletem todos os danos financeiros, pessoais e profissionais causados pelo acidente.
5.4

Possível indenização adicional

Em muitos casos, pode existir outro tipo de indenização além do Workers’ Compensation, dependendo das circunstâncias do acidente.
06

Como podemos ajudar

Nosso escritório ajuda trabalhadores a entender todos os benefícios disponíveis e identificar se existe mais do que apenas Workers’ Compensation.
6.1

Atendimento em português

O atendimento em português facilita a comunicação com trabalhadores e famílias que precisam entender seus direitos com clareza.
6.2

Orientação clara sobre seus direitos

O trabalhador recebe orientação clara sobre os benefícios disponíveis, os limites do Workers’ Compensation e os próximos passos possíveis.
6.3

Análise completa do caso

A análise completa ajuda a entender quais benefícios podem ser solicitados e se existe possibilidade de indenização adicional.

Vamos Começar.

Entre em contato para obter sua consulta gratuita

Ligue agora!

(212) 840-7000